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大地(集团)事务所2021年度表彰大会暨2022年春季工作会议顺利召开

发布日期:2022-03-28 来源:admin

 

大地(集团)事务所2021年度表彰大会暨

2022年春季工作会议顺利召开

 

2022320日,恰逢春分时节,春暖花开,大地(集团)事务所2021年度表彰大会暨2022年春季工作会议下午2点正式召开。集团经理层及以上人员、优秀员工、表扬嘉奖员工、大地学员近400人参加了会议。会议总结了集团2021年取得的成绩,部署了集团2022年重点工作,公布了2022年职务竞聘结果和2021年年度考核结果。集团董事长王星先生出席会议并讲话。

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2021年,大地集团全体员工齐心协力,攻坚克难,坚守大地“诚信责任团队超越”的核心价值,努力为客户提供超值服务,赢得了客户的信任,圆满完成2021年的工作目标。

2021年,大地集团秉持“目标清晰、稳步发展、不急不躁、行稳致远”十六字方针,完善了内部管理制度,为集团规范发展奠定了基础;持续打造大地核心咨询业务,队伍执业能力不断提升;稳步开展信息化建设,有效提高工作效率;强化团队质量意识和管理措施,坚守“执业质量是生命线”的大地准则;加大对一线技术支撑和培训,全面提升了员工的执业能力和专业素质。

回顾2021年,我们自豪地看到,大地全体员工的奋斗意识、担当精神、积极能动性极大提升,集团激励机制日臻完善。2021年中注协发布的全国百强所排名中,大地泰华会计师事务所(特普)排名第24名。

2022年,大地集团将继续秉持“稳、深、拓”战略,持续打造坚强、凝聚、奋斗的大地团队,重点完成七个方面工作:一是打造坚强的领导团队,推行1+3团队对口联系支持制度,推进事业部整体向前发展,并继续发挥委员会作用;二是持续建立类期权奖励机制,赛道上选拔年轻的管理团队;三是继续优化组织架构,工程改革率先推进,分设3个审计部,提拔年轻骨干,适时推进评估改革,壮大工程、评估发展;四是建设有效稳定的集团制度,形成尊重制度并执行制度的企业文化,保障大地行稳致远;五是始终坚持质量一票否决制度,强化注册会计师考试,培养与资本市场相匹配的专业能力和风险意识;六是不断加强信息化建设,让信息化工作成为全所业务的有效推动力,为大地发展插上信息化的“翅膀”;七是完善点数奖金考核制度、忠诚金保障制度、住房基金制度、股权激励制度四个层次的利润分享机制。

“奋斗与分享”是大地发展的宝贵经验,塑造奋斗文化,倡导进取精神,让奋斗的员工生活更美好是大地坚定不移的使命。

一年之计在于春,此次会议的召开,极大鼓舞了集团全体员工的工作热情。相信在集团董事会的带领下,大地(集团)事务所2022年工作将再上新台阶!

因疫情原因,本次会议采取11个分会场视频及网络联线方式。会议由集团总经理史洪波主持,全程3.5小时,各项议程紧凑高效。

 

 

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