2020年11月14日下午，北京大地（集团）事务所在北京贵都大酒店会议厅迎来了一年一度的年会暨表彰大会。鉴于疫情，取消往年全体员工现场参加年会，改为现场和网络会议结合的形式。董事会成员、事业部总监及以上人员（含在北京的高级项目经理）、公司优秀员工代表、第三期大地学员现场参会，其余人员远程会议系统视频参会并进行网络直播。

表彰大会由总经理史洪波主持。大会首先宣布了2020年度考核结果、公布了优秀员工和通报表扬员工名单，并给优秀员工代表颁奖。

同时，第三期大地学校学员进行了毕业汇报并颁发毕业证书。自2015年开始，大地学校已经成功举办了三期，为公司培养了众多的骨干人才。通过大地学校的培训，一期期大地学员开始挑起重担，奋起担当，高效服务项目管理，助力公司基业长青。

会上，各层级员工代表做了精彩发言。他们分别是：新设部门负责人代表陕西审计部部门经理任晗光；事业部总监代表评估事业部李双江；大地学员、优秀员工代表事业三部盛高智和事业十部刘召辉；优秀员工代表事业一部商泽杰和人资部赵文琪；新员工代表事业十部马梦圆。他们在会上分享了个人成长的心路历程，真情讲述了通过团队不懈努力取得丰硕成果的经验。

2020年是不平凡的一年，面对新冠疫情前所未有的危机，如何在逆境中求发展，王星董事长给全体大地人做了主题演讲。

过去的2019年，会计所收入2亿8千万，全国会计所事务所中收入排名第31位，是20年后我们重新出发。疫情之下众志成城，在保证员工身体健康的基础上，全年业绩目前预估基本可完成既定目标，充分体现了凝聚的集体有力量。开展“打破舒适区教育，始终保持旺盛的奋斗的精神”专题讨论，进一步打造具备大地价值观的有凝聚力团队，实现让奋斗的员工生活更美好。通过加强人才的培养与选拔，鼓励年轻人不断成长，发现奋斗者，调动所有年轻人干事创业的积极性。每一位大地人应时刻保有感恩心、敬畏心和责任心，坚守红线意识。

王星董事长在回顾过去的基础上，对大地未来五年的发展做了全面剖析。未来五年，要打造适应大地未来发展的组织架构和运行机制。通过坚持目标管理理念，坚持清单落地、结果导向的管理思路；优化事业部建设和继续为年轻人成长提供舞台；完善四个委员会建设，发挥团队力量，发挥合伙人的火车头带动作用；加强内部管理与运行机制建设；强化职能部门建设等几大措施共同促进。同时，加强公司凝聚力建设，强调客户资源公司化、人力资源管理一体化，高度重视人才培养与合伙人队伍建设，进一步完善制度、执行制度、尊重制度，坚决把价值观落实在公司各项制度上。继续贯彻“稳”、“深”、“拓”战略思想，深化客户经营，加强内部质量控制与执业能力提升。目前，已经承接了特普改制后的上市审计第一单，这对我们团队的执业能力水平和质量管控标准提出了更高要求。既是挑战，也是促进我们提升的良好机遇。

王星董事长干货满满的演讲赢得现场阵阵热烈的掌声，也给所有大地人上了很好的一课。如何在逆境中求发展，时刻保持“公心”、“责任心”、“感恩心”和“敬畏心”，是我们需要永远铭记的。

2020年年会的胜利召开，既回顾了过去，又展望了未来，同时也为未来的发展明确了方向，指明了道路。相信在全体大地人的共同努力下，在正确方针政策的指引下，大地会发展得越来越好！