北京大地（集团）事务所2020年度年中工作会议于2020年7月18日召开，会期两天。鉴于疫情原因，会议采取了视频形式，以北京、青岛为主会场，其他各省办公室为分会场。参会人员为集团高级项目经理及以上人员，并特邀大地学校第三期学员参加会议。会议由集团总经理史洪波主持。

会议的主要内容为：集团四个委员会做上半年工作报告；各审计事业部（及分所）、工程事业部、评估事业部做上半年工作报告，并结合“打破舒适区，始终保持奋斗精神”专题讨论的开展情况做汇报发言；各事业部副总经理（合伙人）及事业部总监做半年述职报告，结合市场建设、客户服务、团队管理及个人任职体会与经验分享做总结与反思。

会议安排集团副总经理王丽君和集团副总经理于洋，代表集团薪酬与制度委员会做了公司重大制度宣贯，把集团坚持制度统一，坚持团结、凝聚与一体化发展的经营策略传递到每一位核心骨干。

会议最后，王星董事长做了总结讲话。王星董事长指出，此次会议主题可用六个字来概括：反思、分享、进步。今年的工作主要围绕“承上启下”来进行，“承上”是要继续倡导“打破舒适区”的反思文化，“启下”是我们年轻合伙人团队要做好未来五年蓝图规划。王星董事长对各事业部合伙人团队及总监团队的发言一一做了深刻点评，期望公司管理层和骨干团队“专业能力为本，综合能力为用，成长为一个复合型人才”，指出面对疫情长期化的形势，惟有凝聚团队、依靠团队，才能共度时艰、化危为机。王星董事长强调，集团全体人员要继续落实打破舒适区，建立反思文化，不断学习进步的企业文化，始终保持旺盛的奋斗精神，集团会坚定地为热爱大地的年轻员工提供成长和成功的平台。

此次年中会议的圆满召开，进一步确立了集团2020年下半年工作目标，指明了方向，鼓舞了士气。相信大地人在未来的岁月里，必将很好地践行“让客户信任并依赖我们，让奋斗的员工生活更美好”的大地使命，在各个专业服务领域上不断向纵深发展，做精做特做强，做出自己的特色，真正实现为客户创造商业价值，为社会创造公信价值之目标。